De LTO Academie biedt leermogelijkheden voor bestuurders, agrarische ondernemers, medewerkers in de land- en tuinbouwsector en externe agribusinesspartijen. Onze primaire focus ligt op het versterken van LTO-bestuurders, zodat zij met kennis, zelfvertrouwen en visie hun rol kunnen vervullen in een veranderende sector.
Wij geloven dat leren pas echt waardevol is als het leidt tot impact. Niet alleen voor de individuele deelnemer, maar ook voor organisaties, netwerken en de sector als geheel. Vanuit die overtuiging bouwen we aan een krachtig leernetwerk waarin leren, ontwikkelen en samenwerken hand in hand gaan.
Onze kernwaarden – betrokkenheid, toekomstgerichtheid, verbinding, deskundigheid, samenwerking en ondernemerschap – vormen de basis van alles wat we doen. Met een groot hart voor de agrarische praktijk staan we naast bestuurders en ondernemers. We luisteren naar wat er speelt in het veld, vertalen die signalen naar leerinterventies en brengen mensen en kennis samen. Zo ontstaat niet alleen inzicht, maar ook energie om stappen te zetten.
Het aanbod van de LTO Academie is praktijkgericht, interactief en altijd relevant. We bieden trainingen, coaching en ontwikkelprogramma’s over uiteenlopende thema’s. Onze aanpak is gericht op het versterken van mensen in hun rol, met meer plezier, vakmanschap en slagkracht als resultaat.
Daarnaast spelen online leermogelijkheden een steeds grotere rol. Via ons digitale leerplatform kunnen bestuurders en ondernemers leren waar en wanneer het hen uitkomt. De combinatie van online en gezamenlijk leren zorgt voor een duurzame leercultuur binnen de sector.
Bij de LTO Academie draait leren om verbinden, versterken en vernieuwen. Door kennis, ervaring en netwerken te bundelen, bouwen we aan een sector waarin mensen met vertrouwen en vakmanschap hun rol vervullen. Wij stimuleren groei en samenwerking, zodat leren bijdraagt aan blijvende impact in de organisatie, in de regio en in de sector als geheel.